Page 106 - Plano de Atividades e Orçamento (PAO) 2025
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Relativamente às qualificações académicas, a ADENE, no segundo trimestre de
2024, era constituída por 35% de colaboradores com doutoramento ou mestrado,
69% de colaboradores licenciados ou com bacharelato e apenas 9% de
colaboradores sem formação superior, o que denota um corpo técnico altamente
qualificado.
Doutoramento 1 0
Mestrado 30 22
Licenciatura e Bacharelato 48 38
Sem formação superior 8 5
Mulheres Homens
Figura 14 - Distribuição de colaboradores por habilitações literárias
10.3 EVOLUÇÃO PARA 2025-2027
A evolução ao nível do mapa de pessoal prevista para 2025-2027, e em particular
para o ano de 2025, tem em conta alguns fatores essenciais:
• A qualificação dos colaboradores como vetor essencial, sendo objetivo da
ADENE prosseguir com o investimento na capacitação técnica, de gestão e
conduta dos colaboradores, com vista a proporcionar a aquisição das
competências adequadas para uma resposta eficaz e eficiente, reforçando
as competências de resposta a cada uma das atribuições dos seus
colaboradores;
• A elaboração de novas políticas no âmbito da formação e desenvolvimento,
em áreas como a avaliação de desempenho, formação, plano de carreiras
e progressão salarial, que promovam o bem-estar, o reforço do
compromisso, a retenção de talento e, por via destes fatores, garantir a
continuidade dos níveis de qualidade, produtividade e resultados, como
elementos de extrema importância;
• A imprescindibilidade de reforçar as Direções Técnicas e Apoio Funcional
para fazer face aos desafios de política pública, e as Unidades de Suporte
no sentido de dotar a ADENE de uma estrutura de apoio capaz de responder
à pressão decorrente do crescimento da organização nos últimos anos.
Ao nível do recrutamento, as admissões a realizar no ano de 2025 e seguintes,
reforçarão, quer as Direções Técnicas e Apoio Funcional, quer as Unidades de
Suporte, para permitir a concretização dos objetivos propostos e dos novos
desafios traçados, no âmbito das várias áreas temáticas da ADENE.
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