Page 272 - Relatório de atividades e contas 2024
P. 272
Anexo às Demonstrações
Financeiras de 2024
Tabela 26- Benefícios dos Empregados
Rubricas 2024 2023
Remunerações 6 506 083,22 5 889 428,20
Encargos sobre remunerações 1 356 375,20 1 238 653,08
Gastos de ação social 122 553,10 110 093,71
Outros 17 550,34 16 109,00
Total 8 002 561,86 7 254 283,99
O valor de remunerações inclui 278.983,19,13 euros (250.639,13,84 euros em 2023),
referente a remunerações certas e variáveis devidas aos órgãos sociais, como se identifica
abaixo:
Tabela 27- Benefícios dos Empregados - Remunerações Órgãos Sociais
Mandato Remuneração Mensal Bruta Remuneração Anual
Cargo Nome Remuneração Despesas de
Período Data Início Total Fixa Variável Total
Base Representação
Presidente Nelson Lage 2020/2026 01/08/2020 4 670,56 1 868,22 6 538,78 91 542,98 11 632,62 103 175,60
Vice-Presidente Bruno Veloso 2022/2026 01/07/2022 4 203,50 1 681,40 5 884,91 82 388,68 3 740,02 86 128,70
Vice-Presidente Ana Paula Rodrigues 2023/2026 01/05/2023 4 203,50 1 681,40 5 884,91 82 388,68 7 290,22 89 678,90
13 077,57 5 231,03 18 308,60 256 320,33 22 662,86 278 983,19
As remunerações dos Órgãos de Gestão foram aprovadas por deliberação da Assembleia
Geral de 31 de julho de 2020, lavrada na sua ata n.º 42. A determinação da classificação
da ADENE tem por base a tabela de classificação que divide em 3 grupos (A, B e C) as
entidades do setor empresarial do Estado constante da Resolução do Conselho de Ministros
n.º 16/2012, na sua atual redação, e é realizada em função da média ponderada da
pontuação atribuída em cada um dos indicadores, tendo em consideração os indicadores de
"Contributo do esforço financeiro público para o resultado operacional", "Volume de
emprego", "Ativo líquido" e "Volume de negócios" (cfr. ponto 3 do Estatuto Remuneratório).
O apuramento desta classificação, à data, posiciona a ADENE como integrando o grupo C,
com as remunerações mensais para seu Órgão de Gestão previstas no ponto 4 do Estatuto
Remuneratório. Nos termos da alínea c) do ponto 10 do Estatuto Remuneratório,
considerando os princípios estabelecidos no Estatuto do Gestor Público, e demais boas
práticas aplicáveis, a Comissão de Remunerações estabelece critérios objetivos com a
aprovação dos Planos de Atividades e Orçamento, avalia e propõe à Assembleia Geral a
atribuição de prémios de gestão do exercício e/ou mandato aos membros do Órgão de
Gestão. A título comparativo, a aplicação por semelhança do Regime de Gestores Públicos
à ADENE resultaria numa entidade de tipo C.
