Page 79 - Relatório de atividades e contas 2024
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•  Assessoria jurídica aos órgãos sociais da ADENE, à Direção Executiva
                       e ao Conselho Consultivo do OLMC;
                   •  Acompanhamento do registo de marcas junto do Instituto da Propriedade
                       Intelectual  da  União  Europeia,  nomeadamente  das  marcas  “Mercado
                       Voluntário de Carbono” e “Espaços Energia”;
                   •  Partilha interna em formato semanal de informação jurídica relevante,
                       incluindo resumo do objeto dos diplomas divulgados.



               No âmbito dos recursos materiais, foram desenvolvidas as seguintes atividades:
                   •  Manutenção da frota e demais serviços de apoio necessários à execução
                       das atividades correntes;
                   •  Agendamento de viagens e alojamentos;
                   •  Prossecução  de  atividades  no  âmbito  da  manutenção,  gestão  e
                       inventariação do mobiliário;
                   •  Prossecução de atividades no âmbito da melhoria de processos de forma
                       a garantir uma maior capacidade de resposta às várias necessidades.



               No âmbito da responsabilidade social e ambiental, foram desenvolvidas as
               seguintes atividades:

                   •  Prossecução      da    dinamização      do  Responsabilidade social e ambiental em
                       plano de responsabilidade social,          2024
                       incluindo componente ambiental,            91 % de execução do plano de
                                                                  responsabilidade social, incluindo componente
                       nomeadamente  o  desenvolvimento  ambiental
                       das seguintes atividades por eixo de
                       intervenção:
                      o  Pessoal:

                          ▪  Reestruturação  da  iniciativa  de  job  shadowing  interno,  após  a
                             conclusão da avaliação do piloto implementado;
                          ▪  Conclusão  da  estrutura  do  programa  de  transição  ativa  (soft-
                             retirement),  direcionado  para  colaboradores/as  em  aproximação  à
                             idade de reforma, que tem como objetivo fomentar a transmissão de
                             conhecimento  e  possibilitar  a  participação  facultativa  no  plano  de
                             responsabilidade social. Foi realizada a primeira implementação deste
                             programa junto de um colaborador;
                          ▪  Realização  de  oficinas  ADENE  relacionadas  com  prestação  de
                             primeiros socorros e introdução à fotografia;
                          ▪  Prossecução do estabelecimento de novos protocolos para benefício
                             de colaboradores/as nas áreas da educação, saúde e lazer.

                      o  Organizacional:
                          ▪  Prossecução  da  incorporação  dos  princípios  e  temáticas  de
                             responsabilidade social nos planos internos da ADENE;
                          ▪  Identificação  e  análise  de  futura  adesão  e  participação  em
                             iniciativas  de  responsabilidade  social  promovidas  por  outras


                RAC 2024                                                                               79
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