Page 106 - Relatório de atividades e contas 2024
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Total                             68
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                                S/  Formação superior  6
                                                       8

                           Licenciatura e Bacharelato              37
                                                                       49


                                         Mestrado             25
                                                                32

                                     Doutoramento
                                                    1
                                                  0      20       40      60      80      100

                                                     Homens   Mulheres

                         Figura 11 – Número de colaboradores por género e habilitação literária



               Em  termos  de  distribuição  etária,  a  média  de  idade  era  de  45  anos,
               aproximadamente.  Note-se  que,  embora  as  equipas  fossem  multigeracionais,
               apenas 31% de colaboradores/as tinham idade acima dos 50 anos, evidenciando
               um predomínio de escalões etários mais jovens.




                               20 a 29         10

                               30 a 39                               38


                               40 a 49                                                 61


                               50 a 59                                  43

                           mais de 60       6


                                      0      10      20     30      40     50      60      70
                                Figura 12 – Número de colaboradores por escalão etário



               Ao nível da distribuição por categoria profissional, a 31 de dezembro de 2024,
               a  distribuição  de  mulheres  e  homens  em  cargos  dirigentes,  era  equilibrada,  é
               possível observar que há 12 cargos de chefias de primeira linha, 22 cargos de
               chefias de segunda linha e 5 cargos de chefia de terceira linha, dos quais 51% são
               ocupadas por mulheres, refletindo o compromisso da ADENE com a igualdade de
               género no acesso a cargos de liderança.



               RAC 2024                                                                                97
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