Page 16 - 3º trimestre de 2023

Agência Internacional de Energia, Banco Central
Europeu e Banco Europeu de Investimento;
• acompanhamento e dinamização de protocolos;

• participação no júri do programa Bandeira Verde
ECOXXI;

• participação em eventos externos, nacionais e
internacionais.
Dinamização de redes:
Dinamização de redes
• participação nos grupos de trabalho da Rede 6 reuniões em redes
European Energy Network (EnR), e coordenação de institucionais em que a ADENE
participa
dois grupos;
Rede EnR
• acompanhamento de atividades no âmbito da rede 3 eventos no âmbito da
MEDENER; presidência e da EnR Troika
11 acompanhamentos dos
• confirmação da adesão da ADENE, enquanto grupos de trabalho
Coordenador Nacional do Pacto de Autarcas para a 2 missões/reuniões com
Energia e Clima em Portugal, e elaboração do plano stakeholders
de ação para o ano de 2024.

Aproximação à sociedade
Reforço da comunicação:
Reforço da comunicação
• prossecução de atividades no âmbito do reforço da 91.769 alcance nos meios
presença da ADENE nas redes sociais; digitais
10 publicações nos media
• reforço das atividades relacionadas com campanhas 139 ações de comunicação e
digitais; divulgação da atuação da
ADENE
• elaboração de artigos de opinião e entrevistas nos
media; Presença da ADENE nas
redes sociais
• participação em diversos eventos externos, 9.280 subscritos na newsletter
nacionais e internacionais, e apoio a eventos de 4.853 seguidores no Facebook
projetos técnicos financiados; 15.857 seguidores no LinkedIn
874 seguidores no Instagram
• prossecução de atividades de dinamização interna.
Capacitação interna e desenvolvimento organizacional
Recrutamento e capacitação de valor Recrutamento e seleção
acrescentado: 9 admissões
4 saídas
• lançamento de processos de recrutamento e 144 colaboradores
2 % de saídas
seleção; 300 % de reposição do
headcount
• melhoria contínua e reforço das competências
técnicas, comportamentais e de gestão através de Formação contínua
formação contínua; 13 ações de formação contínua
626 horas total
• prossecução da reavaliação do Sistema de Gestão 44 colaboradores abrangidos
31% colaboradores abrangidos
de Desempenho; 14 horas de formação por
colaborador abrangido
4 horas média de formação por
total colaboradores

REOT 3T 2023 15