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ADENE - Agência para a Energia
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No caso da U-OLMC, a execução de ETI apresenta um valor superior ao previsto em PAO em 18,1%, em resultado do maior envolvimento de algumas áreas de apoio na
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implementação de todos os processos transição das atividades de gestão do OLMC (SEN e SNGN) para a ADENE . Ainda assim, reduzindo o acréscimo concretizado no
1º e 2º trimestre (-10 e -2 pp respetivamente). No caso da U-OLMC, garantiu-se que a execução dos gastos com RH destes ETI não supera o valor total anual de gastos
previsto no orçamento da U-OLMC.

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Nas tabelas seguintes, apresenta-se a distribuição dos ETI por Atividade Económica vs. Cadeia de Valor da ADENE (realizado no período e previsto no PAO), assim como a
percentagem de variação da execução vs. o previsto no PAO para o período:

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5 No cálculo de ETI a ADENE considera como referência o valor médio de 1650h úteis de trabalho anuais, tendo em consideração que o valor bruto de horas anuais trabalháveis se situa entre os 1680h para contratos de trabalho com
37,5h/semanais e as 1792h para os com 40h/semanais. Por esta razão, a comparação direta do valor de ETI com o valor do número de pessoas ao serviço resulta, sempre, ligeiramente distinta.
5 Os colaboradores afetos à atividade de Eficiência Hídrica participaram ainda em atividades na vertente da energia.
5 O PAO para o ano de 2019 não desagregava os ETI pela origem interna.
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